%20(14).png)
Investoři, krypto a ESOPy
Dominik nejdřív řeší zrušení 40 milionového limitu u časového testu pro akcie a podíly: pokud splníte časový test, zisk může být osvobozen bez horní hranice, zatímco u krypta limit 40 milionů zůstává. Zároveň rozebírá nová pravidla pro zaměstnanecké podíly a opční plány (ESOP) – klíčová změna je, že zdanění se posouvá až k exitu a u splněných podmínek odpadá sociální a zdravotní, což otevírá smysluplnější motivační programy pro core zaměstnance startupů.
Dohody, nemovitosti a audit
Ve videu zazní i méně příjemné novinky, hlavně změny u dohod (DPP) a srážkové daně od roku 2027, které omezí oblíbené optimalizační kombinace typu „OSVČ v paušálu + dohoda ve vlastním s.r.o.“. Pro nemovitostní investory je důležitá chystaná úprava daňových odpisů – konec zrychlených metod může snížit výnosnost přes IČO zhruba o jednotky procentních bodů a je potřeba to propsat do kalkulací.
Velmi pozitivní zprávou je naopak výrazné omezení povinných auditů: malé účetní jednotky a část menších akciovek se nově z povinného auditu úplně vyváže díky vyšším limitům a úpravě testů. Pro běžné „neburzovní“ firmy to znamená méně administrativy a nižší náklady na službu, kterou často vyžadoval primárně stát.
.png)
Co dalšího stojí za pozornost
V závěru videa přichází na řadu jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele jako krok směrem k budoucímu „jednotnému inkasnímu místu“, nový institut poslední záchrany pro vrácení DPH nebo úpravy zdravotního pojištění u vedlejší činnosti a srážkové daně nerezidentních statutárů. Kirill s Dominikem zároveň upozorňují, že v druhé polovině dekády lze čekat cílenější daňové kontroly v oblasti kryptoměn, jakmile se v systémech začnou objevovat vyšší částky bez odpovídajících přiznání.
Video tak slouží jako praktický „rychlý brief“: během dvaceti minut získá majitel firmy, investor nebo freelancer přehled o tom, co v roce 2026 vítat, na co se připravit a kde má smysl změny včas probrat se svým daňovým poradcem.
.png)
